深圳雇员忠诚度调查
金钱已经不是左右员工忠诚度的第一要素，职业生涯的意识已经在大多数年轻职场人的心目中根深蒂固。
55%的受访人认为，虽然想保持“忠诚”品德，但面对更好的发展前途时，跳槽是可以考虑的。要保留大多数人的忠诚，对企业HR们来说，实在是一件很难的事情。因为员工的类型有多种多样，这使导致他们的要求也各有不同。员工的分化的确给HR们出了难题。对于HR们来说，他们首先需要了解，员工“想要什么”，怎样的工作才能让他们满意?然而调查的结果则显示了一个复杂的情况。
从公司的角度来说，这的确是值得HR们操心的问题，因为大多数员工把公司评价为“只知道把员工当作工作的机器”，这表示其实公司对员工的忠诚度也在下降。
深圳飞音调查公司认为，员工是公司的一种财富，尤其是资深雇员，他们是和公司一同成长起来的，对公司有比较客观且全面的认识，可以了解员工对公司业务、服务等方面的真实想法很有必要。