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深圳雇员忠诚度调查

时间:2015-05-21 15:14作者:深圳飞音调查

  深圳雇员忠诚度调查

  金钱已经不是左右员工忠诚度的第一要素,职业生涯的意识已经在大多数年轻职场人的心目中根深蒂固。

  55%的受访人认为,虽然想保持“忠诚”品德,但面对更好的发展前途时,跳槽是可以考虑的。要保留大多数人的忠诚,对企业HR们来说,实在是一件很难的事情。因为员工的类型有多种多样,这使导致他们的要求也各有不同。员工的分化的确给HR们出了难题。对于HR们来说,他们首先需要了解,员工“想要什么”,怎样的工作才能让他们满意?然而调查的结果则显示了一个复杂的情况。

  从公司的角度来说,这的确是值得HR们操心的问题,因为大多数员工把公司评价为“只知道把员工当作工作的机器”,这表示其实公司对员工的忠诚度也在下降。

  深圳飞音调查公司认为,员工是公司的一种财富,尤其是资深雇员,他们是和公司一同成长起来的,对公司有比较客观且全面的认识,可以了解员工对公司业务、服务等方面的真实想法很有必要。



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